Nuestro proceso de verificación evalúa la empleabilidad real de los influencers, más allá de las métricas y el contenido, considerando su capacidad de colaboración, cumplimiento, resultados y estándares profesionales y éticos.
La empleabilidad es el núcleo de nuestro proceso de verificación. Refleja la disposición de un influencer para establecer asociaciones exitosas, abarcando tres dimensiones clave:
Evaluamos la base de la fiabilidad de un influencer mediante la valoración de su historial, sus cualificaciones y su trayectoria profesional.
La confiabilidad, los valores y la personalidad juegan un papel fundamental en la empleabilidad. Incorporamos herramientas como pruebas de personalidad para evaluar estos aspectos clave.
Envío de datos personales, portafolio y documentos de respaldo.
Análisis de las métricas de la plataforma, datos de desempeño y calidad de la audiencia.
Participación en entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, profesionalismo y adaptabilidad.
Evaluación de los 5 Grandes Rasgos de Personalidad para medir las dimensiones clave de la personalidad relevantes para la empleabilidad.
Revisión de las referencias y del historial laboral para verificar su autenticidad.
Nuestro panel de expertos evalúa todos los datos recopilados, incluyendo rasgos de personalidad, ética, desempeño y fiabilidad profesional.
Se toma una decisión final basada en los resultados.
Después de completar el proceso, los influencers reciben un Puntaje de Empleabilidad Profesional que proporciona una visión clara de la disposición del influencer para establecer asociaciones con marcas.
Antecedentes, competencia profesional y recomendabilidad.