En RealFluencers, nuestro proceso de verificación está diseñado para evaluar la empleabilidad de los influencers, y va más allá de las métricas y la calidad del contenido, midiendo su capacidad para colaborar, entregar resultados y mantener estándares profesionales y éticos.
La empleabilidad es el núcleo de nuestro proceso de verificación. Refleja la disposición de un influencer para establecer asociaciones exitosas, abarcando tres dimensiones clave:
Evaluamos la base de la fiabilidad de un influencer mediante la valoración de su historial, sus cualificaciones y su trayectoria profesional.
La confiabilidad, los valores y la personalidad juegan un papel fundamental en la empleabilidad. Incorporamos herramientas como pruebas de personalidad para evaluar estos aspectos clave.
Enviar datos personales, portafolio y documentos de respaldo
Participar en entrevistas estructuradas para evaluar habilidades, profesionalismo y adaptabilidad.
Completar una Evaluación de los 5 Grandes Rasgos de Personalidad para medir las dimensiones clave de la personalidad relevantes para la empleabilidad.
Se revisan las referencias y el historial laboral para verificar su autenticidad.
Nuestro panel de expertos evalúa todos los datos recopilados, incluyendo rasgos de personalidad, ética, desempeño y fiabilidad profesional.
Se toma una decisión final basada en los resulta
Después de completar el proceso, los influencers reciben un Puntaje de Empleabilidad Profesional (0-100), que refleja:
40%
Antecedentes, competencia profesional y recomendabilidad.
40%
Contenido y creatividad, audiencia y habilidades interpersonales.
20%
Valores y principios éticos, y responsabilidad social y ambiental.
Este puntaje proporciona una visión clara de la disposición del influencer para establecer asociaciones con marcas.
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